你好，新未藍人｜2026年啟航計劃進行時
2026年07月16日
蟬鳴盛夏，逐光而行。7月，未藍迎來了一群新面孔——2026屆應屆畢業(yè)生，正式入職！
從一紙Offer的雙向奔赴，到今日如約而至的并肩相遇。他們從各地奔赴而來，帶著初入職場的好奇與憧憬，也帶著蓄勢待發(fā)的闖勁和能量。告別校園青蔥歲月，解鎖職場新身份，全新的「未藍人」旅程，正式啟幕！
入職首周，我們不著急做業(yè)務，主動按下“慢放鍵”，把成長放在首位：簽訂一份協(xié)議、建立一套規(guī)則、儲備一份從容和底氣。讓每一位新人，都能從容扎根、穩(wěn)步成長。第一天，新同事們完成了入職手續(xù)辦理，同時舉行了帶教簽約儀式。一紙師徒協(xié)議，簽下的不只是名字，更是接下來幾個月里“有人教、有人帶、有人托底”的承諾。依托前輩積累的實戰(zhàn)經(jīng)驗穩(wěn)步提升，是新人快速適應職場的成長捷徑。入職培訓聚焦人事行政制度、辦公流程、報銷規(guī)范、安全規(guī)范?？此萍毸槠綄嵉囊?guī)章流程，卻是職場成長的底氣。從怎么發(fā)起審批、怎么填寫報銷單，到跨部門協(xié)作的基本方式——這些看似不起眼的日常細節(jié)，正是新人搭建職業(yè)素養(yǎng)、邁向?qū)I(yè)精進的全新起點。夯實基礎規(guī)范后，新同事們正式開啟專業(yè)學習之旅，系統(tǒng)學習入門產(chǎn)品知識、基礎職業(yè)技能等核心課程。這只是成長的開端，后續(xù)還將開展專業(yè)深耕、系統(tǒng)實操演練與企業(yè)文化深入學習。理論沉淀過后，本周全體新人進駐工廠一線開展實習，實地見證產(chǎn)品從圖紙設計到落地交付的完整流程。先懂規(guī)則，再懂產(chǎn)品，最后懂業(yè)務。短暫的集訓時光，或許難以記下所有知識點，但每一位新人都了解了清晰的成長路徑、專業(yè)的培育體系與明確的前行方向。
在未藍，很高興見到你！
有人問：應屆生入職第一天最重要的是什么？
我們的答案是：讓他知道 這里有人等他來，有人帶他走，有人相信他能行。接下來的路還很長，我們會并肩前行！
從一紙Offer的雙向奔赴，到今日如約而至的并肩相遇。他們從各地奔赴而來，帶著初入職場的好奇與憧憬，也帶著蓄勢待發(fā)的闖勁和能量。告別校園青蔥歲月，解鎖職場新身份，全新的「未藍人」旅程，正式啟幕！
入職首周，我們不著急做業(yè)務，主動按下“慢放鍵”，把成長放在首位：簽訂一份協(xié)議、建立一套規(guī)則、儲備一份從容和底氣。讓每一位新人，都能從容扎根、穩(wěn)步成長。第一天，新同事們完成了入職手續(xù)辦理，同時舉行了帶教簽約儀式。一紙師徒協(xié)議，簽下的不只是名字，更是接下來幾個月里“有人教、有人帶、有人托底”的承諾。依托前輩積累的實戰(zhàn)經(jīng)驗穩(wěn)步提升，是新人快速適應職場的成長捷徑。入職培訓聚焦人事行政制度、辦公流程、報銷規(guī)范、安全規(guī)范?？此萍毸槠綄嵉囊?guī)章流程，卻是職場成長的底氣。從怎么發(fā)起審批、怎么填寫報銷單，到跨部門協(xié)作的基本方式——這些看似不起眼的日常細節(jié)，正是新人搭建職業(yè)素養(yǎng)、邁向?qū)I(yè)精進的全新起點。夯實基礎規(guī)范后，新同事們正式開啟專業(yè)學習之旅，系統(tǒng)學習入門產(chǎn)品知識、基礎職業(yè)技能等核心課程。這只是成長的開端，后續(xù)還將開展專業(yè)深耕、系統(tǒng)實操演練與企業(yè)文化深入學習。理論沉淀過后，本周全體新人進駐工廠一線開展實習，實地見證產(chǎn)品從圖紙設計到落地交付的完整流程。先懂規(guī)則，再懂產(chǎn)品，最后懂業(yè)務。短暫的集訓時光，或許難以記下所有知識點，但每一位新人都了解了清晰的成長路徑、專業(yè)的培育體系與明確的前行方向。
在未藍，很高興見到你！
有人問：應屆生入職第一天最重要的是什么？
我們的答案是：讓他知道 這里有人等他來，有人帶他走，有人相信他能行。接下來的路還很長，我們會并肩前行！
