未藍發(fā)布新一輪股權(quán)激勵計劃
2025年06月13日
同心者同行，共創(chuàng)者共贏！2025年5月28日，未藍舉行年度股東會議，并正式發(fā)布新一輪股權(quán)激勵計劃，讓奮斗拼搏的未藍人共享企業(yè)成長價值。人才是未藍發(fā)展可依賴的重要的資源。從2013年啟動全員持股計劃，一直堅持建立制度化的分享機制，打造合伙人模式。
在未藍，每個拼搏的身影都會被星光照亮，每份奮斗的成果都能兌換成看得見的未來。本次TUP股權(quán)激勵計劃授予28名骨干員工，讓奮斗與收獲同行。本次新增公司合伙人14人，公司將每一位合伙人視為值得托付的長期合作伙伴，共同引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展。至此，未藍全員持股人數(shù)占總?cè)藬?shù)的 30.6%，而三年以上的員工持股人數(shù)占比已達 63.3%，員工持股股權(quán)占比26%，我們不斷踐行與員工共享發(fā)展成果的承諾。
此次股權(quán)激勵計劃不僅是對他們專業(yè)能力、敬業(yè)精神與價值觀的高度認可，也再次體現(xiàn)了未藍所持續(xù)踐行以人為本的核心理念。當前，在全球地緣政治格局重塑與國內(nèi)經(jīng)濟結(jié)構(gòu)深度調(diào)整的雙重變局下，各個行業(yè)正在經(jīng)歷一輪深刻的變革浪潮，這也對每名未藍人的專業(yè)水準和創(chuàng)新能力提出了更高要求。
我們期待每一位未藍人，能夠繼續(xù)發(fā)揚未藍一直以來堅持的長期主義與奮斗精神，與團隊協(xié)作共進、銳意求變，持續(xù)為客戶提供創(chuàng)新的解決方案、可靠的產(chǎn)品、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。我們希望與更多未藍人一起，共同努力，創(chuàng)造可持續(xù)的工業(yè)文明！
在未藍，每個拼搏的身影都會被星光照亮，每份奮斗的成果都能兌換成看得見的未來。本次TUP股權(quán)激勵計劃授予28名骨干員工，讓奮斗與收獲同行。本次新增公司合伙人14人，公司將每一位合伙人視為值得托付的長期合作伙伴，共同引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展。至此，未藍全員持股人數(shù)占總?cè)藬?shù)的 30.6%，而三年以上的員工持股人數(shù)占比已達 63.3%，員工持股股權(quán)占比26%，我們不斷踐行與員工共享發(fā)展成果的承諾。
此次股權(quán)激勵計劃不僅是對他們專業(yè)能力、敬業(yè)精神與價值觀的高度認可，也再次體現(xiàn)了未藍所持續(xù)踐行以人為本的核心理念。當前，在全球地緣政治格局重塑與國內(nèi)經(jīng)濟結(jié)構(gòu)深度調(diào)整的雙重變局下，各個行業(yè)正在經(jīng)歷一輪深刻的變革浪潮，這也對每名未藍人的專業(yè)水準和創(chuàng)新能力提出了更高要求。
我們期待每一位未藍人，能夠繼續(xù)發(fā)揚未藍一直以來堅持的長期主義與奮斗精神，與團隊協(xié)作共進、銳意求變，持續(xù)為客戶提供創(chuàng)新的解決方案、可靠的產(chǎn)品、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。我們希望與更多未藍人一起，共同努力，創(chuàng)造可持續(xù)的工業(yè)文明！
